求人が出ていない病院に応募できる？看護師がナースではたらこの逆指名制度を正直解説

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今すぐ辞めたいわけじゃない。
だからこそ、焦って転職して失敗したくない。
入ってから「思っていたのと違った」と後悔するのは避けたい。

ナースではたらこの逆指名制度という言葉はよく見かけます。
「求人が出ていなくても応募できる仕組み」たしかにそれは間違いではありません。

でも本当に知りたいのは、その職場が、自分に合う場所なのかどうか。
働き方、雰囲気、人の出入り、続けられそうかどうか。
求人票には書かれていない部分です。

私は、逆指名制度を使って転職したわけではありません。
ただ、ナースではたらこに登録して逆指名制度の話を聞き、仕組みやできること、できないことを知ったことで
「今すぐ決めなくてもいい」と思えるようになりました。

この記事では
・求人が出ていない職場に、どうやってアプローチするのか
・逆指名制度で、どこまで職場の内情を確認できるのか
・この制度が向いている看護師、向いていない看護師

転職するかどうかは、まだ分からない。
でも、行きたい職場については、曖昧なままにしたくない。

そんな方が、転職を急がずに「行きたい職場」を知るための選択肢として、ナースではたらこの逆指名制度をどう使えるのかを整理した記事です。

ナースではたらこの逆指名制度が、あなたの「知りたい」にどこまで応えられるのかを最後まで正直に書いています。

そっと参考にしてもらえたらうれしいです。

＼ まずは話を聞くだけでもOK。無理な転職は勧められません／

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ナースではたらことは？基本情報と特徴

「ナースではたらこ」は、病院・クリニック・介護施設などへの転職を支援する看護師専門の転職サービスです。
求人数の多さだけでなく、看護師一人ひとりの希望や状況を丁寧にヒアリングし、条件に合った求人を提案してくれる点が特徴です。
「今すぐ転職したい人」だけでなく、「情報収集だけしたい」「良い条件があれば考えたい」という段階の看護師にも利用されています。

ナースではたらこは、ディップ株式会社が運営する転職支援サービスです。
ディップ株式会社は「バイトル」などの求人サービスを展開する上場企業で、厚生労働省の認可を受けた職業紹介事業者でもあります。

運営元が明確で、登録から相談・求人紹介・内定後のフォローまですべて無料で利用可能。
「個人情報の扱いが不安」「登録後にしつこく連絡が来ないか心配」という看護師でも、比較的安心して利用しやすいサービスといえます。

運営会社と信頼性

ナースではたらこは、ディップ株式会社が運営している転職支援サービスです。
ディップ株式会社は「バイトル」などの求人サービスも展開している上場企業で、知名度・実績ともにある会社です。

厚生労働省の認可を受けた職業紹介事業者のため個人情報の取り扱いや運営体制も一定の基準を満たしています。
登録から相談、求人紹介、内定後のフォローまで、すべて無料で利用できる点も安心材料の一つです。

転職サービスの中には、運営会社が分かりにくかったり、登録後の対応に不安を感じるものもあります。
その点、ナースではたらこは運営元が明確で、企業規模も大きいため、「個人情報を預けるのが不安」「しつこい連絡が来ないか心配」という看護師でも比較的利用しやすいサービスといえます。

引用：ナースではたらこ

求人の種類と特徴

ナースではたらこの求人は幅広く、特徴ごとに整理すると強みが一目でわかります。

以下の表にまとめましたので、自分に合う働き方を探す際の参考にしてください。

特徴	内容
求人の幅広さ	病院・クリニック・訪問看護・介護施設など多様な職場を網羅
エリア対応	都市部だけでなく地方求人も充実、Uターン・Iターンにも対応
強み	特にクリニック求人が豊富（夜勤なし・時短・日祝休みなど）
非公開求人	登録者だけが紹介してもらえる非公開求人あり、好条件の案件に出会えるチャンス
キャリア対応	新卒・第二新卒・ブランク明けの復職サポート求人も取り扱い
雇用形態	派遣や単発よりも安定した常勤・非常勤求人が中心
独自制度	「逆指名制度」で希望の医療機関へ直接アプローチ可能

このように、ナースではたらこは「クリニック求人の豊富さ」や「逆指名制度」といった独自の強みを持っています。
安定した働き方を重視する方から、ブランク明けで不安を抱える方まで、幅広い看護師さんに対応できるのが大きな魅力です。

ナースではたらこの逆指名制度とは？

「逆指名制度」とは、求人が公開されていない病院・施設に対して、あなたの希望条件をもとにキャリアアドバイザーが直接交渉してくれる仕組みです。

通常の転職サイトでは、求人が出ていない職場には応募できません。

しかし逆指名制度を使えば、「今は募集していないけど、条件が合えば採用したい」職場に出会える可能性があります。

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ナースではたらこの逆指名制度を利用すると、具体的にどんなメリットがあるのでしょうか。

以下で解説します。

ナースではたらこ逆指名制度のメリット

ナースではたらこの逆指名制度は、「今ある求人から選ぶ転職」ではなく、「自分の希望条件から職場を探す転職」ができるのが最大のメリットです。

求人が出ていない病院や施設にもアプローチできるため、条件を妥協せずに転職活動を進められます。

1. 希望条件に合った職場で働ける

求人が公開されていない場合でも、逆指名制度を使えば自分の希望条件をもとに職場へ直接アプローチできます。
「ここで働きたいけど募集していない」と諦めていた病院や施設にも、可能性が生まれるのが大きなメリットです。

2. ライバルが少ない

公開求人は条件が良いほど応募が集中し、倍率が高くなりがちです。
一方、逆指名制度はあなただけの交渉ルートとなるため、他の応募者と比較されにくいのが特徴です。

3. 条件交渉がスムーズ

給与や勤務時間、夜勤回数、残業の有無など、自分では言い出しにくい条件交渉をキャリアアドバイザーが代行してくれます。
直接は聞きづらいことも、第三者を通すことでスムーズに確認・調整が可能です。

給与や勤務時間、残業の有無など、アドバイザーを通して 病院側と直接交渉 が可能です。
子育てナースやライフスタイル重視の方にとって、条件交渉がスムーズに進むのは大きな安心材料です。

４.サポート体制が手厚い

ナースではたらこでは、求人紹介だけではなく転職活動全体をサポートしてもらえます。

・面談日程の調整や履歴書・職務経歴書の添削

・病院やクリニックの職場環境・人間関係などの内部情報共有

転職活動を一人で進める必要がないため、仕事をしながらでも無理なく転職活動ができるのが特徴です。

ナースではたらこの逆指名制度のデメリットと注意点

便利な制度ではありますが、逆指名制度にも注意しておきたい点があります。
事前にデメリットを理解しておくことで、「思っていたのと違った」という後悔を防げます。

１．希望が必ず通るわけではない

逆指名制度は、必ず希望の職場に採用される制度ではありません。

病院や施設の人員状況、タイミングによっては、受け入れが難しい場合もあります。

ただし、断られた場合でも理由を共有してもらえたり、条件に近い別の候補を提案してもらえるため個人で応募するよりも次の選択肢が早く見つかります。

２.交渉に時間がかかる場合がある

求人が出ていない職場へのアプローチになるため、
返答までに時間がかかることがあります。

そのため、「今すぐ辞めたい」という人よりも、少し余裕を持って転職活動を進めたい看護師に向いている制度と言えるでしょう。

３．アドバイザーとの相性がある

担当するキャリアアドバイザーによって、
サポートの進め方や相性に差が出ることがあります。

もし「話しにくい」「希望が伝わらない」と感じた場合は、
担当変更を依頼することも可能です。
我慢せずに伝えることが、転職を成功させるポイントになります。

逆指名制度は「今すぐ転職しない人」にも向いている

ナースではたらこの逆指名制度は、必ず転職しなければいけないサービスではありません。

• 今の職場に大きな不満はないけれど、このままでいいのか少し不安
• 条件の良い職場があれば、選択肢として知っておきたい
• 自分の市場価値を一度確認しておきたい

このように考えている看護師が、情報収集の一環として利用するだけでも十分価値があります。

「転職ありき」ではなく、今後の選択肢を増やすために使えるサービスだと考えるとハードルは高くありません。

＼ まずは話を聞くだけでもOK。無理な転職は勧められません ／

ナースではたらこ逆指名制度を活用する具体的6つのステップ

逆指名制度と聞くと「手続きが面倒そう」「ハードル高そう」と感じるかもしれません。

でも実際の流れはとてもシンプルです。

ここでは、ナースではたらこを使って逆指名制度を活用する流れを順番に解説します。

① ナースではたらこに無料登録する

まずは公式サイトから無料登録を行います。

入力項目は最小限で、2分ほどで完了。
仕事の合間やスマホからでも、負担なく登録できます。

登録後は、担当のキャリアアドバイザーから連絡が入りますが、この時点で転職を決めている必要はありません。

「話を聞いてみるだけ」でも問題なく進められます。

② 希望条件を詳しくヒアリングしてもらう

担当アドバイザーとのやりとりでは、希望する働き方や条件を丁寧にヒアリングしてもらえます。

たとえば

・夜勤は避けたい
・子どもの送り迎えに合わせて時短勤務がいい
・土日祝日は休みたい
・通勤時間は30分以内が理想

など、細かい条件も遠慮なく伝えてOKです。

ここで正直に伝えるほど、「思っていたのと違った…」というミスマッチを防げます。

実際、「こんな希望を言って大丈夫かな？」と不安でしたが、否定されることは一切なく、丁寧に聞いてもらえたので安心できました。

③ 逆指名したい病院・施設を伝える

「ここで働いてみたい」と思う病院や施設があれば、具体的にアドバイザーへ伝えます。

この時点で求人が出ていなくても問題ありません。

逆指名制度を使えば、アドバイザーがその医療機関に直接アプローチしてくれます。

自分では聞きづらい条件面も、第三者として確認してもらえるのが大きな安心ポイントです。

④ アドバイザーが病院側へ直接交渉

逆指名後は、アドバイザーが本人に代わって病院へ連絡し、採用の可能性を探ります。

実は医療現場では、「求人は出していないけれど、良い人がいれば採用を検討したい」

というケースも少なくありません。

この表に出ていない枠にアプローチできるのが、逆指名制度ならではの強みです。

⑤ 面接日程・条件交渉までフルサポート

面接日程の調整や、給与・勤務条件の交渉もアドバイザーが代行してくれます。

特に

・給与
・休日
・勤務時間

といった条件は、自分から切り出しにくいもの。

プロが間に入ることで、角を立てずに話を進められるのは大きなメリットです。

⑥ 話を聞いたうえで「転職しない」という選択もできる

逆指名制度を利用したからといって、必ず転職しなければいけないわけではありません。

実際、話を聞いた結果

・条件が合わなかった
・今の職場でもう少し続けようと思えた
・今は動くタイミングではないと判断した

という理由で、転職を見送る人も多いです。

私自身も、逆指名制度を使って話を聞いたものの、最終的には「今回は転職しない」という選択をしました。

それでも、

・自分の市場価値がわかった
・他の職場の条件を知れた
・今の職場を冷静に見直すきっかけになった

と得られたものは大きかったと感じています。

＼ 無理な転職は勧められません／

ナースではたらこの口コミ

実際にナースではたらこを利用した看護師の声をX（旧Twitter)から一部紹介します。

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ナースではたらこよくある質問（FAQ）

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＼ 転職活動で逆指名制度N０.1／

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まとめ：ナースではたらこの逆指名制度は希望の職場に転職するための一歩

結論、まずはナースではたらこの逆指名制度を使ってみてください。

逆指名制度を活用すれば、求人が出ていない病院やクリニックにもアプローチでき、自分から働きたい場所に踏み込めるため内定のチャンスがぐっと広がります。

• 希望の職場で働きたい
• 子育てと仕事を両立したい
• 条件交渉をスムーズに進めたい

という方は、まず無料登録してアドバイザーに相談してみましょう。

👉 今すぐ公式サイトをチェック！

＼ 転職活動で逆指名制度NO .１／