ひさ40代で、病棟経験しかない私が、訪問看護に転職して本当にやっていけるんだろうか？
そんな不安を感じていませんか？
私自身、長年病棟で働いてきましたが、訪問看護への転職を考えたときは不安だらけでした。
・急変時に1人で対応できるのだろうか
・医師がいない環境で適切な判断ができるのだろうか
・未経験で転職して職場に馴染めるのだろうか
・40代からの挑戦では遅いのではないか
病棟経験があっても、訪問看護はまったく別の働き方です。
インターネットで調べると成功談はたくさん出てきますが、本当に知りたかったのは「実際のところどうなのか」というリアルな情報でした。
私は、転職を決める前に情報収集を行い、訪問看護の現場や働き方について詳しく調べました。
その結果、訪問看護にはメリットだけでなく、事前に知っておきたい大変さや注意点もあることが分かりました。
病棟で消耗し続けていた頃よりも、自分らしく働ける選択肢だと感じています。
この記事では、病棟経験しかない40代看護師の視点から、訪問看護のリアルな働き方やメリット・デメリット、転職前に確認しておきたいポイントを正直にお伝えします。
この記事を書いた人
ひさ
元フルタイム＋夜勤あり看護師。40代を前に「このまま夜勤を続けられるのか？」と不安になり、働き方とお金を本気で見直しました。
簿記3級・FP2級 保有
夜勤に頼らない働き方や、看護師が無理なく続けられる選択肢を 実体験ベースで発信しています。
・病棟経験しかない40代看護師でも訪問看護へ転職できるのか
・訪問看護のメリットと、転職前に知っておきたいデメリット
・1人訪問やオンコールなど、訪問看護のリアルな働き方
・転職で失敗しないために確認したい4つのポイント
・後悔しないための情報収集の進め方
・自分に合った訪問看護ステーションの選び方
在宅・訪問の求人は「相談できる転職サービス」で探すと失敗しにくい
訪問看護への転職を考えたとき、私が不安だったのは「求人票だけでは職場の実態が分からないこと」でした。
例えば
こうした情報は、求人票だけではなかなか分かりません。
実際に働き始めてから「思っていた職場と違った」と後悔しないためにも、事前に詳しい情報を集めることが大切です。
私は転職を決める前に、訪問看護の求人に強い転職サービスへ相談しました。
求人を紹介してもらうことが目的ではなく、「訪問看護の働き方について情報収集したい」という気持ちで利用したのですが、現場の実情や職場ごとの違いを教えてもらえたので参考になりました。
登録の流れ
訪問看護に興味はあっても、「自分にできるだろうか」「オンコールは大変なのかな」と不安に感じる方も多いのではないでしょうか。
私も同じように悩みましたが、実際に転職サービスへ相談したことで、訪問看護の働き方や職場ごとの違いを知ることができました。
・公式サイトから基本情報を入力（数分で完了）
・担当者からの電話があり、希望条件をヒアリング
・訪問看護の求人状況や働き方の特徴を詳しく説明してもらう
「登録したらすぐに転職を迫られるのでは？」と心配していましたが、そんなことはありませんでした。
むしろ 「情報収集だけでも大丈夫ですよ」と安心させてくれる対応でした。
担当者から聞いたこと
訪問看護に興味はあったものの、病棟勤務しか経験がなかった私は不安だらけでした。
そこで転職サービスの担当者に相談したところ、求人票だけでは分からない現場の実情や働き方について教えてもらえました。
特に参考になった内容をまとめると、次のとおりです。
・訪問看護は未経験でも歓迎される求人が多い
・ステーションごとに教育体制に差があるので見極めが大事
・子育て中でも働きやすい勤務形態を用意している職場がある
・登録することで非公開求人も紹介してもらえる
・「訪問＝ひとり」というイメージがありますが実際はチームで動いている。急な休みが出ても代わりに対応できる体制があるので休みやすく安心。
ひさ休みやすい環境って大事ですよね。
安心できた点
私は訪問看護への転職に不安がありましたが、担当者と話す中で疑問や不安を一つずつ解消できました。
実際に相談してみて、特に安心できたのは次の2点です。
特に、職場の雰囲気や教育体制といった求人票だけでは分からない情報を事前に知れたのは大きな収穫でした。
訪問看護は事業所によって働き方が大きく異なるため、気になることを事前に確認できたことで安心して転職活動を進められました。
訪問看護に興味はあるものの、一歩踏み出せずにいる方は、まず情報収集から始めてみるのもおすすめです。
＼ 未経験・４０代でも大丈夫／
気になった点
実際に話を聞いてみて、訪問看護は需要が高い一方で、条件の良い求人は早く募集が終了することもあると感じました。
点滴や褥瘡処置、在宅酸素や人工呼吸器の管理など、病院よりも「オールラウンド」な対応が求められるケースがあります。
これまで病棟で経験していない処置が必要になるのでは？と心配になりますよね。
このように 「やってみたい」という気持ちと「自分にできるのか」という不安がセットになっているのが訪問看護への転職のリアル です。
担当者によると、未経験者でも安心して始められるように
・研修制度やOJTが整った事業所を紹介してもらえる
・必ず最初は同行訪問からスタートできる
・急変時のマニュアルや医師との連携体制がある
などのフォロー体制が整っている事業所を選べば、病棟経験しかなくてもスムーズにステップアップできるとのことでした。
ひさ私も病院勤務しか経験がなかったので、未経験の分野に挑戦するときは
不安でした。
でも、研修やフォロー体制が整っている職場なら安心して
一歩を踏み出せます。
訪問看護の仕事のリアル（メリット・デメリット）
実際に訪問看護で働いている看護師の声を調べると、良い面・大変な面の両方が見えてきます。
病院勤務しか経験のない方にとってはイメージしにくい部分も多いので、仕事のリアルをまとめました。
メリット
訪問看護は、夜勤がなくても病院の夜勤込みの給料に近い収入が得られることや、家庭との両立がしやすい働き方ができることから、ワークライフバランスを重視する看護師さんにとって魅力的な職場です。
具体的なメリットは以下の4つです。
病院で夜勤をやっていた時と同じ給与水準で働ける場合が多い
訪問看護は基本的に日勤中心ですが、事業所によっては病院で夜勤をしていた時とほぼ同じ給与水準で働ける場合があります。
夜勤がない分、体への負担や生活リズムの乱れを気にせず働けるのが大きなメリットです。
特に子育て中のママ看護師や、夜勤で体力的に疲れている方にとっては、給与を維持しながら無理なく働ける働き方と言えます。
家庭と両立しやすい
保育園の送迎や学校の行事にも参加しやすく「子どもとの時間を持ちながら看護師を続けたい」と考えるママ看護師に人気があります。
実際、相談した担当者からも看護師の転職先として訪問看護を選ぶ人が増えていると聞きました。
患者さんの生活背景まで理解できる
病棟では患者さんの「生活の一部」しか見えませんが、訪問看護では家庭での暮らしぶりや介護の状況を含めた全体像を知ることができます。
「なぜ体調を崩すのか」「どうすれば再入院を防げるのか」が見えやすく、やりがいにつながります。
医師やリハビリ職、ケアマネなど多職種連携が学べる
訪問看護では、医師や理学療法士、ケアマネージャーなどと頻繁に連携します。
病院とは違ったチーム医療の形を経験でき、幅広い知識を得られるのも強みです。
ひさ訪問看護は働きやすいというイメージがありますが、実際には病院勤務とは違った難しさもあります。
転職してから後悔しないために、私が気になった点を紹介します。
デメリット
訪問看護には多くの魅力がありますが、実際に働くうえで知っておきたい大変な面もあります。
転職後に「思っていた働き方と違った」と後悔しないためにも、事前にデメリットを理解しておくことが大切です。
１人で訪問するプレッシャー
慣れるまでは「自分の判断で大丈夫かな？」という不安がつきまといます。
最初は必ず同行訪問からスタートできる場合が多いですが、それでも独り立ちには勇気が必要です。
車の運転が必要な場合がある
都市部を除き、多くの地域で車移動が基本です。
運転に自信がない方やペーパードライバーにとっては大きなハードルになることもあります。
緊急対応で呼び出しがある場合もある
患者さんの急変時には、オンコールでの対応が求められるケースがあります。
事務所によっては当番制だったり、夜間対応を外注しているところもあるので事前に確認が必要です。
「訪問看護＝楽」ではありませんが、自分のライフスタイルに合わせて長く働ける選択肢として人気が高まっています。大事なのは、メリットとデメリットの両方を理解した上で、自分に合った事業所を選ぶことです。
ひさ病棟勤務しか経験がないと、訪問看護への転職は不安ですよね。私も最初は同じ気持ちでした。
だからこそ、事前に仕事内容やサポート体制を確認しておくことが大切だと感じています。
訪問看護への転職で失敗しないためのポイント
訪問看護は事業所によって働き方やサポート体制が大きく異なります。
「思っていた職場と違った」と後悔しないためにも、転職前に確認しておきたいポイントをまとめました。
教育体制を確認する
未経験から訪問看護へ転職する場合は、OJTや同行訪問などの教育体制が整っているか確認しておきましょう。
安心して独り立ちするためにも重要なポイントです。
オンコール体制を理解する
オンコールの担当回数や実際の出動頻度は事業所によって大きく異なります。
転職後にギャップを感じないためにも、事前に確認しておくことが大切です。
自分の生活リズムに合うか考える
勤務時間や休日の取りやすさなどが、自分や家族の生活スタイルに合っているか確認しましょう。
長く働き続けるためには無理のない環境選びが重要です。
複数の求人を比較する
1つの事業所だけで判断せず、複数の求人を比較することをおすすめします。
給与や勤務条件だけでなく、教育体制や職場の雰囲気も含めて検討すると失敗しにくくなります。
ひさ未経験の分野だからこそ、焦って決める必要はありません。
しっかり情報収集をして、自分に合った職場を見つけたいですね。
直行直帰や中抜けができるか（働き方の自由度）
意外と見落としがちですが、「働き方の自由度」は事業所によって本当にバラバラです。
ひさ実は今の私の職場は、朝は必ず事務所に集合してからスタート。
お昼も事務所に戻るのですが、先輩がいて気まずくて、正直あまり休んだ気がしません。
「自由がないな」と感じる場面が多いんです。
一方で、自宅から直接利用者さん宅へ向かえる「直行直帰」や、日中に一度家の用事を済ませられる「中抜け」ができる事業所もあります。
ここは特に、子育て中のママ看護師にとって大きな差になります。
・朝、事務所に寄らず直行できるか
・終業後そのまま直帰できるか
・日中の中抜け（買い物・子どもの送迎など）ができるか
・お昼休憩を自宅や車で自由に取れるか
これらは求人票に書いていないことが多いので、面談で必ず確認しておきましょう。
事業所の規模と「社長のカラー」を見る
訪問看護ステーションは中小企業が多く、社長や管理者の方針が、そのまま職場の雰囲気になります。
良くも悪くもトップダウンで、社長のカラーが濃く出る世界です。
合う事業所ならとても居心地がいいのですが、合わないと毎日がしんどくなります。
だからこそ、給与や条件だけで決めず、面談や見学で「どんな人が経営しているのか」「スタッフの雰囲気はどうか」を自分の目で確かめることが大切です。
ひさ条件票の数字だけじゃなく、人を見るのが後悔しないコツだと思います。
売上が働き方に直結することを知っておく
訪問看護は、訪問した件数がそのまま事業所の売上になります。
そのため、事業所によっては訪問件数のノルマやプレッシャーがあることも知っておきましょう。
・1日に回る訪問件数の目安はどのくらいか
・件数ノルマやインセンティブはあるか
・利用者さんが少ない時期でも給与は保証されるか
「やりがい」と「数字のプレッシャー」のバランスは事業所による差がとても大きい部分です。
ここも面談で率直に聞いておくと、入ってからのギャップを防げます。
まずは情報収集から始めよう（登録をおすすめする理由）
私自身も最初は「本当に訪問看護ができるのかな？」という不安がありました。
でも実際に情報収集をしてみると、訪問看護の働き方や教育体制、オンコールの実情など、求人票だけでは分からないことがたくさん見えてきました。
特に参考になったのは
といった現場のリアルな情報です。
転職を急いで決める必要はありません。
まずは情報収集をして、「自分に合いそうか」を確かめるだけでも大きな一歩になります。
私は情報収集のためにナース専科転職を利用しました。
訪問看護の求人も多く、未経験歓迎の求人も探しやすかったので、これから訪問看護への転職を考えている方は一度チェックしてみると良いかもしれません。
＼ 訪問看護の情報収集を始めるなら ／
まとめ
訪問看護への転職には不安もありますが、働き方の自由度ややりがいに魅力を感じる看護師が増えています。
今回の内容を踏まえて、訪問看護への転職を考える際に押さえておきたいポイントをまとめました。
訪問看護は未経験歓迎の求人が増えており、ママ看護師や夜勤がつらい看護師から注目されています。
一方で、1人で訪問するプレッシャーやオンコール対応など、事前に理解しておきたい大変さもあります。
転職後のミスマッチを防ぐためには、情報収集を行い、訪問看護の働き方や職場ごとの違いを知ることが大切です。
また、自分に合った職場を見つけるためにも、複数の求人を比較しながら検討することをおすすめします。
訪問看護は「興味はあるけど不安が大きい」と感じる方が多い領域です。
だからこそ、情報収集から始めて一歩ずつ進めていくことが大切だと思います。
あなたもぜひ、まずは 登録して話を聞いてみることから始めてみてください。
＼ 訪問看護に興味あるけど不安があっても大丈夫／
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